Văn phòng Chính phủ vừa phát đi văn bản số 8726 ngày 26/11/2024, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.
Cụ thể, Thủ tướng đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) về việc nghỉ Tết Ất Tỵ, đồng thời giao Bộ này thông báo tới các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và người lao động.
Theo đó, kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ năm 2025 sẽ kéo dài 9 ngày, bắt đầu từ thứ Bảy, 25/1/2025 đến hết Chủ Nhật, 2/2/2025 (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Đặc biệt, khác với các năm trước, Bộ LĐ-TB&XH chỉ đưa ra phương án nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần. Sau khi tham khảo ý kiến các bộ, ngành, Bộ LĐ-TB&XH đã đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết bắt đầu từ ngày 26 tháng Chạp.
Điều này cũng đánh dấu sự thay đổi so với gần 10 năm qua, khi kỳ nghỉ Tết thường chỉ kéo dài 1-2 ngày cuối cùng của năm. Việc nghỉ Tết sớm, trùng vào dịp cuối tuần và không có ngày 30 tháng Chạp, giúp người dân thuận tiện hơn trong việc về quê, mua sắm và giảm tải giao thông trong những ngày cuối năm.
    |
 |
| Lịch nghỉ Tết Ất Tỵ. Đồ họa: Vnexpress |
Bên cạnh đó, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định hoán đổi ngày làm việc giữa ngày 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 để tạo thành kỳ nghỉ liên tiếp 5 ngày từ 30/4 đến 4/5/2025. Dịp Quốc khánh năm 2025 sẽ nghỉ 4 ngày, từ 30/8 đến 2/9.
Các dịp lễ còn lại sẽ thực hiện theo quy định của Bộ Luật Lao động, với Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày vào thứ Tư, 1/1/2025; Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch) nghỉ 3 ngày từ 5 đến 7/4/2025.
Trong trường hợp các ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền của quốc gia họ và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Ngoài ra, nếu lao động làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm trong các kỳ nghỉ lễ, Tết, họ sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% mức lương cơ bản.
Thủ tướng cũng yêu cầu, hàng năm, căn cứ vào tình hình thực tế, Chính phủ sẽ quyết định cụ thể về ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ Luật Lao động.